por Antonio Panal | Mar 13, 2026 | Blog
Contratar a un Centro Especial de Empleo (CEE) no es solo una decisión empresarial: es una apuesta por un modelo de sociedad más justo, más humano y más sostenible. En un contexto donde las empresas buscan aportar valor más allá de su actividad, los CEE se han...
por Antonio Panal | Feb 20, 2026 | Blog
En MHC Servicios Auxiliares sabemos que no existen dos empresas iguales. Cada cliente tiene su propio ritmo, sus prioridades y su forma de trabajar. Por eso, nuestro modelo de servicio se basa en la personalización total, adaptándonos a cada entorno para ofrecer...
por Antonio Panal | Feb 6, 2026 | Blog
La Ley General de Discapacidad (LGD) establece que todas las empresas públicas y privadas con 50 o más trabajadores deben reservar un 2% de su plantilla para personas con discapacidad. Sin embargo, no todas las organizaciones pueden cumplir este requisito mediante...
por Antonio Panal | Ene 23, 2026 | Blog
La inclusión laboral suele asociarse a oportunidades de empleo, accesibilidad o cumplimiento normativo. Sin embargo, existe una dimensión igual de importante y, a menudo, menos visible: la inclusión emocional. Cuando una empresa apuesta por la diversidad y trabaja con...
por Antonio Panal | Ene 9, 2026 | Blog
El inicio de un nuevo año siempre trae consigo una oportunidad valiosa: revisar lo que hemos construido, definir nuevas metas y avanzar hacia un modelo empresarial más responsable, humano y sostenible. En este camino, la inclusión laboral se ha convertido en un pilar...
por Antonio Panal | Dic 18, 2025 | Blog
La Agenda 2030 de Naciones Unidas establece 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) que buscan transformar el mundo hacia un futuro más justo y sostenible. Entre ellos, el ODS 8 (Trabajo decente y crecimiento económico) y el ODS 10 (Reducción de las desigualdades)...
