Medidas alternativas – Ley General de Discapacidad

MHC Servicios Auxiliares te ofrece diversas Medidas Alternativas para cumplir con la ley y contribuir a una sociedad más inclusiva.

¿Cuáles son las ventajas?

• Flexibilidad: Adapta las medidas a las necesidades de tu empresa.
• Beneficios fiscales: Disfruta de incentivos fiscales por tu compromiso.
• Impacto social: Colabora en la integración de personas con discapacidad.

Te acompañamos en cada paso

• Solicita tu Certificado de Excepcionalidad y descubre cómo podemos ayudarte.

Para el año 2024 son 21.600 euros (tres veces el IPREM anual 12 pagas de 7.200 euros).

En el caso de las donaciones o actividades de patrocinio, éstas deben corresponder al 1.5 el IPREM anual por cada trabajador con diversidad funcional no contratado.

Para el año 2024 son 10.800 euros (1,5 veces el IPREM anual 12 pagas de 7.200 euros).

En el caso específico de las empresas que deben tramitar las medidas alternativas en algunas CCAA, el cumplimiento se hace en base al IPREM anual 14 pagas de 8.400 euros.

¿Qué es un Certificado de Excepcionalidad?

Este certificado es un permiso especial que se otorga a las empresas cuando no pueden cumplir con la obligación legal de contratar a un determinado porcentaje de personas con discapacidad. Para obtenerlo, la empresa debe presentar pruebas de que ha buscado activamente a candidatos con discapacidad, publicando ofertas de empleo en las oficinas públicas de empleo correspondientes. Si a pesar de estos esfuerzos no ha encontrado candidatos, se le puede conceder el certificado.

Documento de solicitud oficial del Certificado de Excepcionalidad (Solicitudes nacionales)