En la gestión empresarial actual, optimizar la estructura de costes fijos es uno de los objetivos prioritarios para mantener la competitividad y proteger el margen de beneficio. Sin embargo, áreas esenciales para el día a día —como el mantenimiento de instalaciones, la limpieza técnica o el control de accesos— suelen generar un peso financiero considerable cuando se gestionan con personal contratado directamente en plantilla.
Existe una alternativa estratégica que permite mantener o elevar la calidad del servicio mientras se optimiza la carga fiscal y contable de la empresa: la externalización a través de una entidad especializada como MHC Servicios Auxiliares.
El impacto de la contratación directa en la cuenta de resultados
Cuando una empresa decide asumir directamente la plantilla de servicios auxiliares, no solo incurre en el salario base de los empleados. La estructura laboral en España implica una serie de sobrecostes fijos y variables que incrementan sustancialmente la partida presupuestaria:
- Cotizaciones a la Seguridad Social: La aportación patronal supone un porcentaje adicional significativo sobre el salario bruto del trabajador.
- Costes por absentismo y bajas médicas: Las ausencias temporales obligan a la empresa a asumir el coste de la baja o a incurrir en contrataciones de sustitución y horas extraordinarias.
- Carga administrativa e indemnizaciones: La tramitación de contratos, nóminas, finiquitos y eventuales costes de despido generan un consumo continuo de recursos en el departamento de Recursos Humanos o en la gestoría externa.
De coste laboral fijo a gasto de explotación deducible
La principal ventaja financiera de externalizar los servicios auxiliares con MHC reside en la transformación de la naturaleza del gasto.
Al contratar a MHC, la empresa deja de gestionar costes de personal para pasar a recibir una factura de prestación de servicios. Este cambio de modelo aporta dos beneficios fiscales directos:
- 100% deducible en el Impuesto sobre Sociedades: La factura emitida por MHC tiene la consideración de gasto de explotación directamente vinculado a la actividad económica, lo que permite minorar la base imponible del impuesto.
- Deducción del IVA soportado: A diferencia de los sueldos y salarios o los pagos a la Seguridad Social —que no devengan IVA—, el IVA de la factura de MHC es completamente desgravable en las declaraciones periódicas de la empresa.
Un compromiso social que añade valor a tu marca
Además del ahorro financiero y la flexibilidad operativa, la contratación con MHC aporta un valor añadido fundamental. Al estar constituidos como Centro Especial de Empleo (CEE), nuestros servicios ayudan a las empresas de 50 o más trabajadores a cumplir directamente con la Ley General de Discapacidad (LGD) mediante Medidas Alternativas.
De este modo, la optimización presupuestaria se traduce al mismo tiempo en un indicador real y cuantificable de Responsabilidad Social Corporativa (RSC).
Optimiza la estructura de costes de tu empresa
Reducir la carga fija de tu plantilla sin renunciar a un servicio profesional de limpieza, mantenimiento o conserjería es posible.
Consulta cómo adaptar este modelo a la operativa de tu empresa.