La Ley General de Discapacidad (LGD) establece que todas las empresas públicas y privadas con 50 o más trabajadores deben reservar un 2% de su plantilla para personas con discapacidad. Sin embargo, no todas las organizaciones pueden cumplir este requisito mediante contratación directa. Para estos casos existe una vía totalmente legal y regulada: el Certificado de Excepción.
En este blog te explicamos qué es, cuándo se puede solicitar y cómo desde MHC Servicios Auxiliares acompañamos a las empresas durante todo el proceso.
¿Qué es el Certificado de Excepción?
Es una autorización oficial que permite a una empresa no cumplir temporalmente con la obligación del 2% de contratación directa de personas con discapacidad. A cambio, la empresa debe aplicar medidas alternativas, como la contratación de servicios a un Centro Especial de Empleo (CEE).
Este certificado lo emite el Servicio Público de Empleo de cada comunidad autónoma.
¿Cuándo puede solicitarse?
La empresa puede pedir el Certificado de Excepción cuando demuestra que no puede cubrir internamente ese 2% por motivos como:
- Falta de candidatos adecuados
- Imposibilidad de adaptación de puestos
- Naturaleza del trabajo incompatible con determinados perfiles
- Procesos de selección sin éxito documentado
Es un procedimiento regulado y justificado, no una vía automática.
¿Qué permite hacer el Certificado de Excepción?
Una vez concedido, la empresa puede cumplir la LGD mediante medidas alternativas, entre ellas:
- Contratar servicios auxiliares con un CEE
- Realizar donaciones o patrocinios a entidades sociales
- Establecer acuerdos mercantiles con un CEE
La opción más habitual y eficaz es la contratación de servicios, ya que genera empleo real y aporta valor operativo.
¿Cómo obtenerlo?
El proceso suele incluir:
- Solicitud formal ante el organismo competente
- Justificación documental de los intentos de contratación
- Acreditación de la situación de la empresa
- Resolución administrativa con la concesión del certificado
Aunque el procedimiento es claro, muchas empresas encuentran dudas en la parte técnica y documental.
En MHC te acompañamos en todo el proceso
En MHC Servicios Auxiliares no solo prestamos servicios: asesoramos, guiamos y acompañamos a las empresas que necesitan solicitar el Certificado de Excepción.
Te ayudamos a:
- Revisar si tu empresa cumple los requisitos
- Preparar la documentación necesaria
- Entender las medidas alternativas
- Elegir los servicios auxiliares más adecuados
- Cumplir la LGD de forma sencilla y segura
Nuestro objetivo es que la inclusión sea accesible, práctica y beneficiosa para todos.
Conclusión
El Certificado de Excepción no es una renuncia a la inclusión, sino una vía para cumplir la ley de forma responsable cuando la contratación directa no es posible. Y trabajar con un CEE como MHC Servicios Auxiliares convierte esa obligación en una oportunidad real de impacto social.
Si quieres, puedo preparar también una versión breve para LinkedIn o un documento explicativo para enviar a clientes.